宁波职场高管婚内出轨女下属,办公室激情做爱被女下属丈夫举报反索赔43万!法院判了,彻底打脸!

浙江宁波某公司课长向某,手握高薪实权,竟婚内勾搭已婚女下属孟某,长期暗通款曲、私下做爱幽会,尺度炸裂!丑事被孟某丈夫抓包,暴怒举报至公司,向某火速被开除!他反倒嚣张索赔43万,狡辩 “没在公司搞”,结果法院重拳判他惨败,颜面尽失!

[高薪高管沦陷,盯上已婚下属]

向某在宁波一自动化公司深耕十几年,2019年升任机械课课长,月薪飙至2.2万+,风光无限.可他身居高位却品行败坏,盯上手下已婚装配员孟某,利用职权百般撩拨,不顾双方已婚身份,在办公室后入做爱,强行发展不正当关系,私下频繁约会开房做爱,全然无视伦理道德.

[丑事败露!丈夫暴怒举报]

天下没有不透风的墙!孟某丈夫察觉妻子异常,顺藤摸瓜抓实锤,开房记录、做爱视频、打车凭证全掌握.被戴绿帽的他怒不可遏,直接带着铁证闹到公司,实名举报向某与妻子长期通奸,职场丑闻瞬间炸穿公司上下,舆论彻底失控.

[被开除反讹43万!神逻辑震碎三观]

公司火速查实,认定向某严重违背公序良俗、败坏企业风气,依规将其开除.谁知向某毫无悔意,反倒倒打一耙,申请劳动仲裁,张口索要43万赔偿金.他奇葩狡辩:“婚外情是下班私下搞的,没在公司范围内,不算违规,开除我就是违法!”

[法院硬核判决:活该!一分不赔]

仲裁驳回后,向某不死心又起诉至法院.法院审理后直接打脸:向某身为管理层,与下属搞婚外情,严重违背公序良俗,极大损害公司形象,公司开除流程完全合法!最终判决:无需支付一分钱赔偿,彻底驳回向某的无理诉求!